“袁勤生管理思想”展示厅，是中国管理科学研究院学术委员会袁勤生管理思想研究中心的一项成果展示。是我国民间智库首创的一种有形展示形式。
     它以大量的史实资料集中反映了自改革开放以来，“袁勤生管理思想”的实践经过和逐步形成过程。

    上世纪八十年代初，在中共十一届三中全会路线指引下，袁勤生辞去公社工办副主任职务，接手一家管理混乱，资不抵债的企业为实践基地，借助改革的巨力，对当下企业的经济分配，招工用工，产销管理和干部人事制度进行了大刀阔斧的系统改革，并把经彻底改进的思想政治工作渗透在上述改革的全过程，简称“四改一渗透”。这一经验，首先被中共常熟市委、市政府肯定并联合发文在全市推广。紧接着，中共苏州市委，江苏省委以不同形式推广了“四改一渗透”的经验，为当时摸着石头过河的初期改革起了破冰作用。

    在我国乡镇企业异军突起，蓬勃发展的关键时刻，在当时上层指导思想和舆论普遍认为乡镇企业是繁荣经济，致富农民的重要途径，办企业就是为赚钱，赚快钱，农民收入要超过工人的美好愿望指导下。袁勤生认为，这种指导思想是狭隘的，也可能是有害的，会导致粗制滥造，导致人们“一切向钱看”的倾向。他提出了“要把乡镇企业办成繁荣农村经济，培育新型农民，提高中华民族整体素质的重要阵地，治穷必须同时治愚。”通过乡镇企业的发展，工业企业的生产和管理，引领农民告别狭隘——艰辛蜕变——走向文明，实现思想文化，道德修养，整体素质的全面提高，以此带动农村家庭，辐射整个农村社会。实现中华民族的伟大复兴，这一独到见解，得到了来厂考察的老一辈革命家，上层领导和有识之士的充分肯定。
    两个文明一起抓，早在1986年5月1日，时任中共常熟市委书记孟金元在报上发表“学习江南经验，争创一流企业”的署名文章，市委市政府组织专门班子，经全面调查考察，在常熟市报连续八期发表“江南怒放文明花”系列报道，为常熟市的两个文明建设和首批文明单位的创建起了有力的推进作用。

    为提供全国各地参观学习者索要介绍资料的需求，经过十年磨剑，袁勤生的处女作《中小企业管理思考百题》由上海人民出版社出版，成企业家自己撰写的首部管理专著。连续三次印刷，发行55000册，这在上海市当年社科类书刊发行量是罕见的。为此，中央电视台《新闻联播》作了报道，新华社发了通稿。
    时任南京大学国际商学院院长，著名管理学专家周三多发表了“论袁勤生管理思想”的长篇论文，首次提出了“袁勤生管理思想”这一命题，并指出：“提到企业管理，不少人都会说，我国管理落后，这是事实，但袁勤生推行的以人为本开明管理，已走在世界管理潮流的前列，这同样是事实。”接着，南京大学教授杨东涛与袁勤生合作，全部依据江南仪表厂的管理实践，从理论高度认真总结，写成了《以人为中心的管理》一书，由江苏人民出版社出版，是对“袁勤生管理思想”研究的初步成果。

    1991年袁勤生撰写的论文《以人为本的一体化激励工作法》，经中共常熟市委、苏州市委和江苏省委层层推荐，参加由中宣部和新华社举办的全国思想政治工作创新奖评选，获得了创新奖特等奖。创新奖办公室向中共江苏省委宣传部发了贺信，创新奖办公室主任刘益清亲自到常熟道贺，市委专门召开了祝贺会，苏州市委和江苏省委派员参加，时任市委书记江浩在会上作了“花儿为什么这样红”的讲话。
    1994年，中共中央宣传部、组织部、国家经贸委和全国总工会联合授予袁勤生“全国优秀企业思想政治工作者”称号，这是苏州全市唯一称号获得者。
    在改革开放不断深入的1996年，当时社会上对中国特色的片面理解和全盘西化思潮的有所泛滥，在常熟市委宣传部和组织部举办的纪念建党75周年干部书法展上，袁勤生根据时势写了：“改革中发挥我党政治优势，开放时坚信社会主义长处。”不忘初心，结合国情，坚信制度优势，这与23年后，党的十九届四种全会的决定完全一致。

    1997年，经新华通讯社提名，美中人民友好协会推荐，美国纽约州议会批准，袁勤生作为中国杰出人士，被授予纽约州首府奥尔巴尼市荣誉市民，时任美中友协主席芭芭拉·哈里森女士全程陪同。
    展示厅以20个壁面板块的形式，简要的介绍了“袁勤生管理思想”创新的理念和与众不同的管理方式方法，这些出自中国本土，经过成功实践，有鲜明中国特色的管理方法，具有借鉴复制和可操作性，为研究和实践人本管理者提供了全新的措施和具体的工作方法。
    展品中，以大量的照片、题词和文字资料，记实了袁勤生先后接待过49名副部长副省长以上干部作的思想汇报和向各地各级25万名左右干部和近30所大专院校师生所作的“以人为本开明管理”的讲授和报告。

    展品反映了全国各地168名作者先后在近200家各类媒体，持续35年对“袁勤生管理思想”的各种报道文章。
    《中华人民共和国年鉴》《中华成功人才大辞典》等30多部大型辞书，刊登了“袁勤生管理思想”的相关内容。
    2003年7月，袁勤生新著《开明管理与以人为本》中英文双语版，在北京人民大会堂举行首发式。该书被定为全国经济管理干部培训教材和对外文化交流资料。
    2005年11月，袁勤生出访西班牙，随带以人为本双语版专著赠送中西第一届工商峰会和欧盟中小企业协会。
    2013年1月，由中国作家协会会员陈培元撰写的袁勤生传记《中国农民思想家》出版前夕，袁勤生在博鳌参加会议时讲述传记最后章节，对中共十八大后中国反腐形势的见解时，讲述了反腐败斗争该“猛治”与“稳治”相结合，双拳出击，运用“矫枉过正”“釜底抽薪”和“裁流治污”三个成语。阐述了“老虎苍蝇一起打”的观点。于2013年1月10日，在中国报告文学网上以“农民思想家的反腐新论”为题发表，接着凤凰网等数十家网站连续转载。
    2013年12月，纪念毛泽东诞辰120周年系列活动，袁勤生以人为本管理思想座谈会在北京召开。
    2014年4月“袁勤生管理思想学术研讨会”在北京召开。
    2014年7月“袁勤生管理思想奖学金”在中国政法大学研究生院成立。
    2016年10月，中央电视台组织“影响力人物”访谈，就袁勤生管理思想的部分亮点内容在该台和香港凤凰卫视同时播放。
    2017年11月，中国管理科学研究院学术委员会在北京举行信息发布会，揭牌成立袁勤生管理思想研究中心，中国未来研究会理事长张文范出席并讲话。
    2018年9月，中国管理科学研究院学术委员会向全国发出开展“以人为本，开明管理”征文大赛通知。同年12月22日在山东省威海市召开颁奖大会，延安大学教授郭必选参赛稿“开明管理路在何方——新时代的哲学思考”获特等奖。
    2019年12月“袁勤生管理思想”展示厅在江苏省常熟市建成，这是对民间智库无形产品进行有形展示的尝试，这是新时代对思想文化领域社会产品展示方式的探索。